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【行业动态】 卓越团队

来源:易恩互诚 | 作者:adminguanjia | 浏览:

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中国有句话:“千人同心,则得千人之力,万人异心,则无一人之用。”意思是说,如果是一千个人同心同德,就可以发挥出超过一千个人的力量,可是,如果一万个人离心离德,恐怕连一个人的力量也比不上。这就是团队的力量和精神。随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈,企业想在竞争中占据一席之地,靠的就是团队的协作能力。我们马上就要步入社会实习,而学校开展的能力拓展训练就是为我们步入社会这个大团体,能够更好地融入它打下基础。
    在轻松的氛围下,我们通过一些游戏来更好的体会团队的协作能力,并且学到了一些做人的道理。作为整体,我们是经管队,似乎耳边还回旋着整齐有力的口号:“超越自我,永争第一,我行,熔炼团队,再创辉煌,我能!”对于整个团体来说,我们这六个队是部分。我是第六队,快乐家族队的。
    众所周知,1+1=2,但对于团体来说,我认为是1+1大于2.如何才能让1+1充分发挥出它的能量,我认为,应该做到以下几点:
    第一、要学会交流。每个人都是独立的分子,如果在这个团队中,不懂得交流,那么,先进的思想,快捷的方式等将无法在这个团队中传递,这份团队的结果可想而知。就如“破冰之旅”一样,通过交流,来发现对方的优点,并让对方了解自己,而决策者也能知晓每个人的优点,使他们各尽所能,实现自己的价值。
    第二、要相互信任。一个团队中,不同的成员扮演着不同的角色,要让团队的力量拧成一股绳,形成合力,信任是关键。就像“信任背摔”一样。当队友站在高台上时,在她往后倒的刹那,心里是忐忑的,但正是由于对下面队友的信任,才会抛开胆怯,勇敢的向后“摔”。同样的,在连体逃生这个环节中,体现出男女间的信任。这个游戏有一定的难度,但对于哪些男女平衡的队来说就会简单一些。女生可以借助男生的力量来稳住身形,男生给予女生力量,这样一起挽着,齐心协力的走过“障碍”。如果他们之间不信任,是不可能成功完成拓展任务的。
    第三、要相互包容。包容力有和谐、尊重才能包容。相互包容,和谐共事,才能干事。中国有句老话“天下事,何时了,有些事,不了了,一定了,不得了。”意思是说,一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座右铭,真计较起来及影响工作,又影响感情,没有任何价值。在“百花争艳”中,最初我们队因为人数多,所以不担心。但当拓展训练老师说出花名,我们去组队时,才发现,这些数字对我们并不利。最后输得很惨。起初。我们有些不服气,冷静下来想想,在那样的环境下,整体是整个经管队,我们这六小队是部分。如果我们可以和其他队更好的融合,那么,就不会出现这样的状况。
    第四、要有正确的决策。团队的决策是为充分发挥集体的智慧,有多人共同参与决策并制定决策的整体过程。这三天所进行的每个拓展游戏无不体现出决策的重要性,而这些决策体现出每个队友的价值观、态度以及分析环境的因素。其关键作用的领导,就需要在这所有的决策中选择最好的,或者融合所有决策的优点,然后制定最有效的决策。

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